在成功推出新的Glenn Rocket之后不到一个月，Blue Origin宣布将其劳动力的10％撤职。目的显示：减轻结构并加快针对SpaceX的生产率。
一个大的清洁速度更快？
气氛仍然是蓝色的。该公司由刚刚宣布废除约1,400个工作岗位，占其员工的10％。问题：据首席执行官戴夫·林普（Dave Limp）称，一个变得过于沉重且迫切需要效率的组织。削减主要影响工程，研发，也影响项目管理。这个想法是合理化流程并降低层次级别，以使业务更加敏捷。
一个大的清洁速度更快？
正式地，这种重组旨在增强蓝色起源在太空竞赛中的竞争力。社会希望更快地生产并更频繁地推出，只是为了使SpaceX更加遥不可及。几位分析师指出，这很强烈类似于尝试采用该方法的尝试：更少的官僚主义，更效率。
一个残酷的公告，震惊的团队
员工没有看到打击。星期三晚上，一封电子邮件要求他们第二天从家里工作。星期四早上，八分钟的一次会议教会了他们的消息。没有问题，只是通过电子邮件确认有关的人。
许多人仍然受到打击。有些人唤起了损失宝贵的技能，并担心等待其余团队的工作量。我们告诉自己，大量的工作被庇护了。最后，四分之一的团队跳了
肯特的一名工程师说，仍然感到震惊。
成功发布后的悖论
令人惊讶的是时机。1月初，Blue Origin终于庆祝了，经过多年的延迟。该公司迈出了重大步骤，这是标志着其进入大联盟的进入。
正式的是，Blue Origin保留了课程：更多发布，更多的产品生产和在线月球上的任务。尽管裁员，该公司甚至计划在某些战略职位上招募。是否足以使蓝色起源成为SpaceX的认真竞争者，还有待观察。
