在經歷了金融和社會劇烈動盪的2024年之後，育碧打算透過社會協商的方式緩解內部緊張局勢。該倡議計劃於本週三舉行，旨在建立2025年社會議題工作計劃
和的讓公司重獲平靜
。
如何結束緊張局勢？
今天，在出版商的各個地點組織與工作人員代表的會議-特別是在巴黎、蒙彼利埃和安納西。同時，工會代表將在位於巴黎郊區的育碧總部接收。
Chakib Mataoui（Solidaires Informatique 代表）談到了這次會議，將其描述為非常模糊
同時希望在遠距辦公和工資等關鍵問題上做出讓步。就文森特·坎貝杜祖（電玩工人工會代表）而言，他非常懷疑，聲稱他不要期待任何事
，即使它仍然對真誠的社會對話持開放態度。
育碧度過了特別困難的一年。二2月和10月，主要動員了4,000名法國員工中的25%，強調對工資和遠距工作條件的要求。
社會緊張局勢是電子遊戲產業危機的一部分，其特點是大規模裁員和工作室關閉。 STJV也推出了呼籲該行業於 2 月 13 日舉行全國罷工，這在法國電子遊戲史上尚屬首次。
在經濟層面，育碧持續遭受經濟困境幾次商業失敗的後果，例如《星際大戰：亡命之徒》的低銷售量或延後上映。 1月份，該公司宣布正在考慮策略和資本選擇，以確保其未來，而收購或退出股市的傳言則倍增。關於股價。
該小組還必須採取嚴厲措施降低成本。12月初，出版社宣布停刊，導致 277 個職位被裁減並關閉三個工作室，特別是在舊金山和大阪。
近兩年來，育碧實施全球節約計劃，旨在減少 2,000 名員工，透過不可替代的離職和裁員。截至2024年9月，該公司在全球仍有18,666名員工。
儘管經濟存在不確定性，育碧似乎希望與其員工和工會代表發起對話，但真的還有其他選擇嗎？這一天的磋商可能標誌著邁向 2025 年更平靜復甦的第一步。現階段，我們不知道由此產生的公告是否足以平息內部緊張局勢並改善出版商在員工和行業中的形象。