苹果董事会正在为 2025 年的重大变革做准备，因为两位最有影响力的成员将达到建议的 75 岁退休年龄。这一转折点可能标志着公司治理的重要篇章，对其领导力和战略产生重大影响。
阿特·莱文森和罗纳德·舒格当之无愧地退休
自 2011 年起担任苹果公司董事长的阿特·莱文森 (Art Levinson) 将于 2025 年 3 月满 75 岁。前首席执行官兼总裁基因泰克公司现任首席执行官印花布生命科学（Alphabet 的子公司，致力于研究衰老和人类长寿），它在苹果的战略中发挥着至关重要的作用。根据最近的报道布隆伯格，他的离职最早可能会在二月份宣布，或者在2025年晚些时候，甚至2026年初实现。
此外，罗纳德·休格 (Ronald Sugar)，76 岁，诺斯罗普·格鲁曼公司 (Northrop Grumman Corporation) 前董事长兼首席执行官，并担任多年董事会成员，也可能很快退休。他拥有电气工程博士学位，在管理复杂业务和先进技术方面拥有丰富的经验。尽管由于他的重大贡献，他在 2024 年 3 月获得了年龄规则的例外，但他的离开似乎是不可避免的。
蒂姆·库克的未来会怎样？
阿特·莱文森可能的退休暗示了几种情况，包括蒂姆·库克 (Tim Cook) 可能继任，自 2011 年 8 月 24 日起担任苹果公司首席执行官。提醒一下，他是在史蒂夫·乔布斯因健康原因辞职后被任命担任这一职位的。这意味着蒂姆·库克执掌库比蒂诺已超过 13 年。 64岁的他可以轻松地担任董事长一职，逐步为自己的过渡做好准备。另一种可能性是任命现任成员或新成员担任主席。
但另一种非常流行的可能性也可能出现：任务的积累！蒂姆·库克可以轻松地担任总裁一职，同时继续担任首席执行官。相比之下，马克·扎克伯格（Meta）和萨蒂亚·纳德拉（微软）目前在各自的公司担任这两个职位。此外，杰夫·贝索斯在卸任首席执行官后成为亚马逊执行董事长，展现了一条不同的道路。库克先生在苹果公司拥有超过 25 年的经验，他可能会选择类似的过渡。
最近几年，蒂姆·库克在苹果公司的领导力经常受到争议，特别是在创新问题上。尽管他带领公司达到了前所未有的财务高度，但一些批评家认为，他的任期标志着史蒂夫·乔布斯时代特征的革命性创新步伐的放缓。
人工智能发展迟缓、某些产品失败或重大项目（苹果汽车）被放弃的问题很快就会受到批评。然而，尽管他当然赞成更先进的创新，但事实证明，这一战略对于苹果公司的永续发展极其有效。苹果的市值已超过 3 万亿美元，目前接近 4 万亿美元，其生态系统继续留住数百万忠实客户。
这些即将到来的离职和潜在的董事会改组为苹果公司提供了加强其领导力和产品方向的战略机遇。无论是提拔内部人才还是招聘外部专家，公司都需要在连续性和创新之间保持平衡，以应对未来的挑战。这些发展可能会影响该公司的下一个十年及其在全球技术格局中的作用。
