在经历了金融和社会剧烈动荡的2024年之后，育碧打算通过社会协商的方式缓解内部紧张局势。该倡议计划于本周三举行，旨在建立2025年社会问题工作计划
和的让公司重获平静
。
如何结束紧张局势？
今天，在出版商的各个地点组织与工作人员代表的会议-特别是在巴黎、蒙彼利埃和安纳西。与此同时，工会代表将在位于巴黎郊区的育碧总部接收。
Chakib Mataoui（Solidaires Informatique 代表）谈到了这次会议，将其描述为非常模糊
同时希望在远程办公和工资等关键问题上做出让步。就文森特·坎贝杜祖（视频游戏工人工会代表）而言，他非常怀疑，声称他不要期待任何事
，即使它仍然对真诚的社会对话持开放态度。
育碧度过了特别困难的一年。二2月和10月，主要动员了4,000名法国员工中的25%，强调对工资和远程工作条件的要求。
社会紧张局势是电子游戏行业危机的一部分，其特点是大规模裁员和工作室关闭。 STJV还推出了呼吁该行业于 2 月 13 日举行全国罢工，这在法国电子游戏史上尚属首次。
在经济层面，育碧继续遭受经济困境几次商业失败的后果，例如《星球大战：亡命之徒》的低销量或推迟上映。 1月份，该公司宣布正在考虑战略和资本选择，以确保其未来，而收购或退出股市的传言则成倍增加。关于股价。
该小组还必须采取严厉措施降低成本。12月初，出版社宣布停刊，导致 277 个职位被裁减并关闭三个工作室，特别是在旧金山和大阪。
近两年来，育碧实施全球节约计划，旨在减少 2,000 名员工，通过不可替代的离职和裁员。截至2024年9月，该公司在全球仍有18,666名员工。
尽管经济存在不确定性，育碧似乎希望与其员工和工会代表发起对话，但真的还有其他选择吗？这一天的磋商可能标志着迈向 2025 年更加平静复苏的第一步。现阶段，我们不知道由此产生的公告是否足以平息内部紧张局势并改善出版商在员工和行业中的形象。
