这是半导体世界中的新重大冲击。英特尔正在准备删除超过20％的劳动力或约20,000个职位。彭博。预计本周将在2025年第一季度财务业绩的前夕进行官方宣布。
不到一年的第二波裁员
这种重组是新首席执行官Lip-Bu Tan实施的策略的一部分，该战略希望将英特尔转变为公司以工程为中心
。目的是在长期下降的背景下重组管理，降低成本和重新投资关键技术技能。英特尔必须取代其丢失的才华横溢的工程师，改善评估并更好地适应潜在客户的需求
Lip-bu Tan在3月31日的愿景会议上说。
但是，我们如何在进入其历史上最大的社会计划之一的同时招募工程师？该小组将在4月24日星期四发布时澄清其战略。2024年8月，他已经宣布将劳动力减少了近15％作为16亿美元净亏损后，作为100亿美元储蓄计划的一部分。
一年来，劳动力从125,000人增加到少于109,000名员工。但是，这种新的裁员超过20,000个职位，更加严重，反映了该小组经历的困难程度。
人工智能，错过的机会
几十年来美国统治美国统治的象征，英特尔将不再能保持其直接竞争对手Nvidia和AMD的步伐。在技术延误，不良战略巴黎（连接的眼镜，5G调制解调器）和缺乏视觉IA之间，公司积累了反向。在2024年，英特尔的动作下降了近60％，该小组甚至失去了道琼斯的位置，取而代之的是Nvidia- 圣克拉拉公司的象征性打击。
尽管人工智能已成为跳蚤制造商的战争的神经，但英特尔只是错过了痕迹。它的竞争对手已将数据中心和公众的AI组成市场锁定。从领导者那里，他现在被降级到已经变得至关重要的领域的局外人。
后期的技术转弯与内部结构被认为是沉重而混乱的内部结构，使英特尔在当今的防守位置使英特尔被迫决定劳动力以希望拉直。答案可能是明天...
