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使用人工智能在法国公共服务中，有一位开始谈论的关键演员正在扩大：法国工作。曾经被称为Pôle -emploi的是与专门从事AI的法国初创公司Mistral AI建立了雄心勃勃的伙伴关系。这项合作旨在彻底改变工作研究人员找到机会的方式，同时优化顾问的工作。有了超过12万个关于该主题的观点，人们的兴趣越来越多，以了解如何实施这些技术以及它们的真实含义。
法国工作和Mistral AI：有希望的合作伙伴关系
法国工作与米斯特尔你有标志着法国就业领域的一个新时代。该协作基于该初创公司设计的两个创新工具：chatft等匹配。这些技术解决方案旨在促进求职过程并提高顾问的效率。对话机器人Catft已经处于测试阶段，法国工作中有23,000名员工。该工具有助于自动化某些管理任务，使顾问可以更多地专注于为求职者提供个性化的支持。同时，MatchFT是一种人工智能，简化了顾问与求职者之间的互动。后者被部署在法国的87个机构中，从而证明了其改变就业格局的潜力。
法国的选择要与米斯特尔你有不是微不足道的。该初创公司虽然年轻，但在欧洲人工智能领域已经被认为是一个矿块。 Mistral AI由Arthur Mensch，Guillaume Lample和TimothéeLacroix于2023年4月创建，设法筹集了6亿欧元以支持其发展。近60亿欧元的这种令人印象深刻的估值证明了对其创新和定位自己作为该领域领导者的能力的信心越来越大。
聊天和匹配工具：从理论到练习
Mistral AI，Chatft和MatchFT开发的工具旨在满足法国工作顾问的具体需求。chatft，对话机器人主要是为了帮助顾问撰写文档的撰写，从而减少了在管理任务上花费的时间，并释放了更多个性化支持的时间。就其部分而言，MatchFT是一种促进与候选人进行交流的工具。多亏了此AI，顾问可以将SMS发送给预选的候选人，以评估他们对工作机会的兴趣并检查必要的先决条件。
尽管这些工具似乎比市场上可用的其他AI解决方案看起来不那么壮观，但旨在提供实际的附加值。他们允许顾问专注于更便宜的添加任务，同时优化连接求职者和潜在雇主的过程。简而言之，ChatFT和MatchFT提供了一种务实的方法来提高法国工作服务的效率。
公共行政的重大进步
法国工作采用人工智能是迈向公共管理中先进技术的具体第一步。该倡议更为重要，因为它在法国很少见，在法国，公共部门通常仍然不愿意在使用AI上进行交流。与米斯特尔你有是法国工作与国际最佳实践保持一致并使其服务现代化的一种方式。
与Mistral AI合作的选择不仅是出于技术创新的动机，而且是由于法国工作的意愿在就业领域保持竞争力。通过与一家筹集大量资金并以数十亿欧元的价值的公司联系，法国的工作表明了其对未来的承诺及其对提供高质量服务的决心。这种主动的方法可以作为其他公共行政部门的榜样，鼓励在该部门更广泛地采用AI。
对求职者和顾问的影响
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对于求职者而言，将AI集成到法国劳动服务中可能意味着更快，更有效的求职。得益于ChatFT和MatchFT等工具，候选人可以从更个性化的支持和与顾问进行更多流畅的交流中受益。这些技术允许更好地选择工作机会，这可能会增加找到与候选人技能和期望完全相对应的工作机会。
在顾问方面，人工智能提供了卸载年流任务并关注其工作更具战略方面的可能性。通过自动执行某些管理任务，这些工具使顾问能够为求职者和个性化求职策略的发展投入更多的时间来支持求职者。这不仅可以提高顾问的满意度，而且可以增强法国工作服务的整体效率。
通过考虑未来，一个问题仍然存在：其他公共行政部门将如何遵循法国工作的榜样并整合人工智能以改善其服务？
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