他们不想让你知道什么
执行董事会安置行业出现了爆炸性增长，像 Boardsi 这样的平台向雄心勃勃的专业人士承诺利润丰厚的董事会职位。然而，越来越多的投诉和对商业行为的担忧让许多人产生疑问：Boardsi 是一个骗局还是一个合法的机会？
这项全面的分析检查了用户体验、业务实践和行业标准，以提供有关 Boardsi 合法性的明确答案。基于包括 BBB 投诉、用户推荐和行业专家意见在内的广泛研究，我们将揭示该董事会安置服务是否兑现了其承诺或利用了专业抱负。
什么是Boardsi？公司背景
Boardsi 将自己定位为独家董事会安置平台，将初创公司和成长期公司的高级管理人员与带薪董事会职位联系起来。该公司通过 LinkedIn 进行大力营销，瞄准经验丰富的专业人士，并承诺提供利润丰厚的顾问职位和董事会职位。
Boardsi 的核心业务模式解释
与传统的猎头公司不同，Boardsi 采用付费模式，候选人支付费用而不是雇用公司。这种根本性的差异立即在招聘行业内引起了警惕，在该行业中，合法公司的报酬是由雇主而不是求职者提供的。
该平台声称提供：
- 接触 8,000 多家公司，从初创公司到价值数十亿美元的公司
- 仅由 600 名经过审查的专业人士组成的专属网络
- 6个月内安置成功率89-90%
- 董事会平均薪酬为每年 10,000 美元至 100,000 美元以上（含股权）
- 专业的作品集创建和持续的安置支持
Boardsi 如何营销其服务
Boardsi 的主要客户获取策略包括积极的 LinkedIn 推广活动。销售代表联系高级专业人士并传达信息，声称他们是董事会职位的“热门商品”，从而人为地制造紧迫感和排他性。
典型的销售流程遵循可预测的模式：
- 最初的 LinkedIn 消息强调了收件人的资格
- “评估”电话迅速从资格审查转向费用讨论
- 强调供应有限的高压销售策略
- 付款前不愿提供具体公司示例
Boardsi 的费用结构是怎样的？该公司对创建投资组合收取 195-200 美元的前期设置费，以及每月 49-295 美元的会员费，具体取决于所选的套餐。这可能会导致每年 500-3,500 美元以上的总成本，并且不能保证安置成功。
针对 Boardsi 的常见诈骗指控
用户体验和行业分析中出现了多个危险信号，导致专业论坛和评论平台上广泛出现 Boardsi 诈骗指控。
1. 付费游戏模式违规
最令人担忧的是 Boardsi 向候选人支付的费用结构，这违反了既定的行业标准。合法的猎头公司和董事会安置服务由招聘公司提供报酬，通常获得被安置候选人第一年薪酬的 20-35%。
为什么这很重要：当候选人支付费用时，服务提供商的激励措施就会变得失调。成功是通过订阅保留率而不是实际展示位置来衡量的，从而创建了一种从长期候选人参与中受益但没有成功结果的商业模式。
2. 虚假成功率声明
Boardsi 声称的 89-90% 的放置成功率与用户报告的体验直接矛盾。对用户评论的广泛分析表明：
- 多位专业人士报告在成为会员 6 个多月后零面试
- 没有可验证的成功案例与承诺的薪酬水平相匹配
- 广告中的机会与公司实际质量之间存在显着差距
3.诱饵和转换策略
用户一致报告称，最初承诺的成长阶段公司的高质量董事会职位已被当地小型企业的机会所取代。一位用户描述说，他们在“保龄球馆和电工店”提供了职位，而不是最初讨论的科技初创公司。
4.审查操纵问题
Boardsi Google 评论和 Trustpilot 评级显示出可疑的模式，表明存在潜在的操纵行为：
- 与用户论坛讨论相比，正面评论与负面评论的比例不成比例
- 缺乏具体细节的通用、模板化正面评论
- 删除和压制负面评论的指控
5.付款后客户服务差
支付后服务质量始终未能达到最初的承诺：
- AI 生成的配置文件包含重大错误，需要用户纠正
- 客户服务和支持团队反应迟钝
- 用户经常将脚本化的机器人通信误认为是自动响应
- 付款后通讯频率大幅下降的“重影”现象
经过验证的用户体验和评论：实际发生的情况
真实的用户体验描绘了 Boardsi 的实际服务交付与营销承诺的令人担忧的画面。
尽管做出了承诺，但安置却为零
对用户评价的综合分析揭示了放置失败的一致模式：
- 零安置报告：尽管 Boardsi 声称在此时间内的成功率达到 89%，但不同评论平台上的多个用户报告称，他们完成了 6 个多月的会员资格，却没有获得一次面试机会。
- 质量不匹配：当机会出现时，他们始终无法达到广告宣传的薪酬水平或公司质量。用户报告称，他们在当地小型企业中获得了无薪顾问职位或职位，而不是最初承诺的成长阶段公司。
- 时间线失败：Boardsi 承诺的 2-6 个月的平均安置时间表对于绝大多数用户来说是不现实的，许多用户报告在延长会员期限后没有任何有意义的进展。
计费和退款问题
Boardsi 的投诉经常集中在财务问题上：
- 用户报告损失超过 500-3,500 美元，但没有任何实际结果或安置成功
- 取消会员资格很困难，尽管提出取消请求，但仍继续计费
- 即使未达到安置保证，也不会为未提供的服务提供退款
- 复杂的、仅通过电子邮件发送的取消流程，且回复延迟
商业改善局投诉
Boardsi BBB 评级反映了服务交付的系统性问题。常见的投诉主题包括：
- 未提供承诺的董事会安置服务
- 计费争议和未经授权的持续收费
- 公司缺乏对客户担忧的响应
- 歪曲服务能力和成功率
行业专家怎么说
行业专业人士和猎头专家不断对 Boardsi 的商业模式发出警告。合法招聘人员的共识是，任何向求职者收取就业安置预付费用的服务都违反行业道德，并可能表明存在欺诈行为。
危险信号与合法的商业行为
了解 Boardsi 的做法与合法的董事会安置服务之间的差异对于专业决策至关重要。
需要注意的危险信号
- 候选人支付的费用结构：最重要的警告信号是要求求职者而不是招聘公司付款。这种对行业标准的根本违反立即识别出了可疑的做法。
- 预付费用要求：合法的服务在提供结果之前不需要付款。 Boardsi 在任何安置活动之前对安装费和每月订阅的要求与专业服务标准相矛盾。
- 被屏蔽的代表个人资料：许多 Boardsi 销售代表都保留着被屏蔽或无法访问的 LinkedIn 个人资料，从而无法验证他们的资历和专业背景。
- 拒绝提供示例：合法服务很容易分享客户的成功故事和公司合作伙伴关系。 Boardsi 不愿在付款前提供具体示例，这表明合法机会有限或不存在。
- 高压销售策略：专业服务采用咨询方法，重点关注候选人适合度和互惠互利。 Boardsi 的紧急销售流程将收费置于服务质量之上。
真正的猎头公司如何运作
- 公司付费型号：信誉良好的猎头公司和董事会安置服务由招聘组织提供补偿，确保为成功安置提供一致的激励。
- 透明的业绩记录：合法的服务提供可验证的客户评价、案例研究和安置统计数据，无需预付费用。
- 专业的销售方式：老牌公司使用咨询式销售流程，重点关注候选人资格、公司契合度和互惠互利，而不是收费的紧迫性。
- 响应式客户服务：专业服务在整个参与过程中维持可访问、响应迅速的支持团队和清晰的沟通渠道。
- 监管合规性：合法的就业服务符合职业介绍所法规、消费者保护法和行业道德标准。
合法的服务是什么样的
- 猎头公司：光辉国际 (Korn Ferry)、罗素雷诺兹 (Russell Reynolds) 和斯宾塞斯图尔特 (Spencer Stuart) 等老牌公司采用公司付费模式运营，通常向招聘组织收取应聘者第一年薪酬的 20-35%。
- 专业委员会网络：全国企业董事协会 (NACD) 和女性企业董事协会 (WCD) 等组织采用会员制模式，具有透明的价值主张和可验证的网络优势。
- 非营利安置服务：BoardSource 和类似组织通过公司赞助或捐赠支持的模式促进非营利性董事会安置，从不向候选人收取访问费用。
Boardsi 的最佳替代品
寻求合法董事会职位的专业人士有许多遵循行业标准做法的信誉良好的替代方案。
1. 信誉良好的猎头公司
全球高管搜寻：拥有经过验证的董事会安置记录的知名公司包括：
- 光辉国际 (Korn Ferry)：专注于财富 500 强和大型公司董事会安置
- Russell Reynolds Associates：专注于跨行业的高级管理人员和董事会角色
- 史宾沙：具有全球影响力的全面董事会实践
- 海德思哲：强大的技术和医疗保健董事会安置专业知识
精品专家：专注于行业的公司通常提供更加个性化的服务：
- 担任初创和成长期董事会角色的技术部门专家
- 专注于医疗保健的公司担任医疗器械和生物技术董事会职位
- 提供银行和金融科技董事会机会的金融服务专家
2. 专业委员会网络
全国公司董事协会 (NACD)：董事会教育和网络的首要组织，提供：
- 董事会治理认证计划
- 总监社交活动和会议
- 为合格会员提供董事会匹配服务
- 继续教育和最佳实践资源
女性公司董事 (WCD)：为女性董事会成员提供的专属网络：
- 同行交流和指导机会
- 董事会准备计划和认证
- 公司介绍和安置支持
- 领导力发展和治理培训
拉丁裔企业董事协会 (LCDA)：致力于通过以下方式增加拉丁裔在公司董事会中的代表性：
- 专业发展和董事会准备计划
- 与董事会提名委员会成员的交流活动
- 经验丰富的董事的指导计划
- 董事会多元化的研究和倡导
3. 合法的网络平台
董事会前景：公司付费平台将合格的高管与董事会机会联系起来：
- 严格的候选人审查和资格审查流程
- 直接公司发布和董事会搜索任务
- 无候选人费用——所有费用均由招聘组织支付
- 透明的流程和清晰的沟通时间表
私人公司董事：私人公司董事会角色的专业平台：
- 专注于成长阶段和私募股权支持的公司
- 教育资源和董事会治理培训
- 社交活动和行业会议
- 公司赞助的安置流程
4. 直接网络策略
行业会议参与：积极参与特定部门会议可以提供：
- 直接接触公司领导层和董事会成员
- 展示专业知识和思想领导力的演讲机会
- 与潜在的董事会提名委员会成员举行网络会议
- 在目标行业社区中的知名度
董事会治理认证：通过认可的计划进行专业发展：
- NACD 董事全面教育认证
- 董事学会治理专业知识计划
- 针对专业知识的行业特定认证
- 继续教育以保持当前的最佳实践
校友和专业网络：通过以下方式利用现有关系：
- 商学院校友网络与董事会安置资源
- 专业协会董事会机会和网络
- 行业导师关系和推荐网络
- 高管同行团体和策划组织
如何避免董事会安置诈骗
保护自己免受 Boardsi 等服务的侵害需要了解警告信号并实施验证协议。
1. 付款前进行研究
综合在线研究：在与董事会安置服务进行任何互动之前：
- 搜索“[公司名称]诈骗”和“[公司名称]投诉”以获取用户体验
- 查看商业改善局的评级和投诉模式
- 评论多个平台，包括 Google Reviews、Trustpilot 和行业论坛
- 验证公司注册、营业执照和实际地址信息
专业网络验证：利用行业联系获取见解：
了解更多：MacOS Sequoia 15 Beta 5 可供下载
- 向猎头专业人士询问公司声誉
- 向现任董事会成员咨询合法的安置服务
- 向专业协会查询推荐资源
- 通过独立的行业来源验证公司的声明
2. 向任何服务机构询问的问题
费用结构验证：始终询问以下基本问题：
- “谁支付你的费用——候选人还是公司？”
- “你们的具体费用结构和退款政策是什么？”
- “你们能保证在特定时间范围内安置吗？”
- “如果没有实现安置目标会怎样？”
业绩记录验证：要求具体的成功证据：
- “您能提供我所在行业最近实习的具体例子吗？”
- “我可以谈谈最近成功的候选人作为参考吗？”
- “通过可验证的数据，您的实际安置成功率是多少？”
- “目前哪些公司正在通过你们的服务寻找董事会成员？”
3. 逃离的警告信号
付款危险信号：切勿参与以下服务：
- 要求求职者预付安置服务费用
- 在展示安置能力之前要求设置费用
- 使用高压策略或限时付款优惠
- 未付款拒绝提供详细服务信息
通讯警告标志：请谨慎对待显示以下内容的服务：
- 被屏蔽或匿名的销售代表资料
- 不愿提供具体的公司示例或案例研究
- 缺乏个性化的脚本式机器人通信
- 客户服务或支持团队反应迟钝
4. 保护策略
文件和验证：通过以下方式保护自己：
- 记录所有通信以供潜在投诉备案
- 使用具有争议保护功能的安全支付方式
- 通过独立来源验证所有公司声明
- 保存承诺和服务承诺的记录
专业验证：通过以下方式确保合法性：
- 将公司信息与行业数据库交叉引用
- 检查代表的专业执照和证书
- 验证实际营业地址和联系信息
- 通过 LinkedIn 研究领导团队的背景和资历
5. 如何举报诈骗
政府机构：向以下人员报告潜在的诈骗行为：
- 商业改善局负责商业行为投诉
- 州总检察长消费者保护部门
- 联邦贸易委员会 (FTC) 涉嫌欺诈性商业行为
- 州就业机构监管委员会针对许可违规行为
专业平台：使用特定于平台的报告：
- 针对欺诈性消息和个人资料的 LinkedIn 诈骗报告
- Google 评论用于虚假评论识别和报告
- Trustpilot 用于可疑评论模式报告
- 行业协会职业不当行为道德委员会
提示：在研究服务时保护您的隐私
在调查 Boardsi 等潜在诈骗时，请保护您的浏览数据，以避免来自可疑公司的定向营销和数据跟踪。
使用 BearVPN 进行匿名研究
BearVPN 会屏蔽您的 IP 地址并加密您的连接，防止诈骗公司跟踪您的在线活动。当您访问投诉网站或公司网站时，这种军事级保护可以使您的研究完全保密。
其他隐私提示：
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结论
Boardsi是骗局吗？基于对用户体验、行业标准、商业实践的综合分析，Boardsi呈现出与诈骗操作一致的多重特征。该公司的付费游戏结构违反了行业标准，广泛的用户报告显示，尽管有大量的财务投资，但排名却为零，而且有证据表明存在误导性的成功率和欺骗性做法。
如果您目前正在考虑 Boardsi 的服务，请立即避免使用 Boardsi。相反，应关注合法的替代方案，包括信誉良好的猎头公司、NACD 等专业董事会网络以及遵循行业道德标准的直接网络策略。
常问问题
1. Boardsi是骗局还是合法的？
根据广泛的用户评论和行业分析，Boardsi 表现出与诈骗操作一致的特征。该公司的付费模式违反了行业标准，尽管付费，但用户报告了广泛的安置失败，专业招聘人员警告应聘者付费服务是欺诈指标。
2. Boardsi 的费用是多少？我可以获得退款吗？
Boardsi 收取 195-200 美元的安装费，加上每月 49-295 美元的会员费，每年总计 500-3,500 美元以上。用户一致表示，即使未满足安置保证，也很难获得退款，仅通过电子邮件发送复杂的取消流程，并且尽管提出取消请求，仍会继续计费。
3. Boardsi的真实成功率是多少？
尽管声称 6 个月内的投放成功率为 89-90%，但用户体验却讲述了不同的故事。多名专业人士表示，在成为会员 6 个多月后，面试次数为零，没有可验证的成功案例与承诺的薪酬水平或公司质量相匹配。
4. Boardsi 与真正的招聘人员有何不同？
与由招聘公司支付费用的合法猎头公司不同，Boardsi 向候选人收取预付费用。光辉国际 (Korn Ferry) 和罗素雷诺兹 (Russell Reynolds) 等知名公司采用公司付费模式运营，确保为成功配售提供一致的激励措施，而不是保留订阅。
5. 如果我已经支付了 Boardsi 费用，我该怎么办？
如果您已经向 Boardsi 付款，请立即尝试通过他们的电子邮件流程取消您的会员资格并记录所有通信。考虑向商业改进局和您所在州的消费者保护机构提出投诉。专注于合法的替代方案，例如专业董事会网络（NACD、WCD）和已建立的猎头公司，以获得未来的机会。
